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--- de:quickstart:internal_collaboration [2020/04/20 12:04] – l.thueer@liqd.net
+++ de:quickstart:internal_collaboration [2020/04/20 12:07] – [#3 Priorisieren von Ideen für die Weiterentwicklung unserer Software] l.thueer@liqd.net
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 ======Digitale Beteiligung: 8 Beispiele der internen Zusammenarbeit======
-Die Digitalisierung kann uns wertvolle Dienste leisten, Entscheidungen, die innerhalb unserer Lebens- und Arbeitswelten getroffen werden zu demokratisieren. Denn online können Entscheidungsprozesse transparent und potenziell zugänglich für alle gemacht werden. Digitale Tools machen es einfacher, ganz unabhängig von Raum und Zeit unsere Ideen einzubringen, sie zu diskutieren und über sie abzustimmen.
+Die Digitalisierung kann wertvolle Dienste leisten, Entscheidungen die innerhalb unserer Lebens- und Arbeitswelten getroffen werden zu demokratisieren. Denn online können Entscheidungsprozesse transparent und potenziell zugänglich für alle gemacht werden. Digitale Tools machen es einfacher, ganz unabhängig von Raum und Zeit unsere Ideen einzubringen, sie zu diskutieren und über sie abzustimmen.
 =====#1 Agendasetting für unser Weekly=====
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 =====#3 Priorisieren von Ideen für die Weiterentwicklung unserer Software=====
-s gibt Projekte, an denen hängen wir alle. Unsere neue Partizipationsplattform adhocracy+ ist so ein Projekt. Natürlich haben wir für die Koordination der Projekte und der Weiterentwicklungen einen Projektmanager benannt. Aber auch alle anderen Mitarbeiter:innen und auch alle Nutzer:innen sollen ihre Ideen einbringen können. Die Ideen werden öffentlich online gesammelt und dann intern (ebenfalls digital) von uns gemeinsam priorisiert. Erst dann gehen sie in die Entwicklung. So wird das Projekt gemeinschaftlich getragen und die Möglichkeit der Teilhabe stärkt die Identifikation.
+Es gibt Projekte, an denen hängen wir alle. Unsere neue Partizipationsplattform adhocracy+ ist so ein Projekt. Natürlich haben wir für die Koordination der Projekte und der Weiterentwicklungen einen Projektmanager benannt. Aber auch alle anderen Mitarbeiter:innen und auch alle Nutzer:innen sollen ihre Ideen einbringen können. Die Ideen werden öffentlich online gesammelt und dann intern (ebenfalls digital) von uns gemeinsam priorisiert. Erst dann gehen sie in die Entwicklung. So wird das Projekt gemeinschaftlich getragen und die Möglichkeit der Teilhabe stärkt die Identifikation.
 =====#4 Ideenwettbewerb für unsere Weihnachtsfeier=====